Парное Программирование: Почему Это Лучший Формат Собеседования
А может уровень окажется одинаковым, а приоритетные области разные, тогда обмен опытом будет продуктивным и полезным для каждого участника. Конечно, всё зависит от коллектива, отношений и личных качеств обучающихся. Иногда все складывается наилучшим образом, и каждый выполняет именно ту часть задачи, в которой он разбирается и тандем работает. Кроме преимуществ для сотрудников, есть весомые плюсы для руководства.
Они нужны именно для применения на конкретных задачах. В любом случае, работа в команде или парах будет и далее использоваться в школах и университетах, так как при правильном применении она эффективна. Трудно сказать, насколько такой подход эффективен, ведь студенты работают с разной скоростью и качество тоже разное. Когда над кодом работает только один человек, у него «замыливается глаз» и ошибку в синтаксисе, логике или просто опечатку пропустить довольно легко. Когда же работают два специалиста, то каждый стремится найти ошибку у другого и не допустить у себя. Парное программирование было придумано еще в конце 1990-х годов.
- Задачу, которую отличник в одиночестве выполнил бы за полчаса, в паре можно выполнять и все два.
- Например, эксперт может нервничать из–за большого потока вопросов новичка, отвлекающих работать или же возник спор на личностной почве.
- Здесь не важно, это недостаток знаний об уже разработанной части системы или о том, что только предстоит разработать.
- И это важно, ведь здоровые отношения в команде — это основа компании, ее культуры и продуктивности.
- Оно поднимает моральный дух, когда ты не остаешься один-на-один с трудными проблемами программирования.
- Парное программирование лучше работает, когда оба разработчика сидят за одним компьютером — это дает больше взаимопонимания и драйва.
Одновременно с этим парное программирование может мешать очень опытным разработчикам, у которых и так есть идея и структура решения. Им будет проще реализовать код в одиночку, а не тратить время на обсуждение идей. Если кратко, то это методика, когда над одним участком кода, проектом работают два разработчика. Обычно один из них пишет код, второй комментирует и помогает. Такая методика не панацея, но она многое даёт как компании, в которой отлажены такие процессы, так и самим специалистам. В западных IT компаниях все больше практикуют новый способ программирования на двоих.
Большинство Подходов К Собеседованию Ничего Не Говорят О Кандидате
Правда в том, что иногда Junior вообще не может выполнить задачу. Они могут просто-напросто не знать какого-то алгоритма, библиотеки, особенности языка и не знать о том, что они пока еще этого не знают (те самые unknown unknowns). Здесь не важно, это недостаток знаний об уже разработанной части системы или о том, что только предстоит разработать.
Джуниору будет невероятно интересно и полезно работать с сеньором, а вот последнему – вряд ли особенно интересно будет воспитывать новичка. Если мы говорим не о целенаправленном процессе обучения, на которое отведено фиксированное время, то лучше выбирать себе в пару человека с уровнем, близким к вашему. Еще один интересный принцип – иногда «в комплект» к студенту-отличнику ставят троечника. Считается, что иногда именно отстающий в учебе может подать интересную идею или показать метод работы, незнакомый отличнику, использующего привычные шаблоны. Но, как показывает практика, чаще такое выливается просто в растягивание времени. Задачу, которую отличник в одиночестве выполнил бы за полчаса, в паре можно выполнять и все два.
Зачем Себя Ограничивать: Кодим Всей Командой
Поскольку многие другие программисты обращаются к ним за помощью, Всезнайки получают возможность видеть, думать и работать над большей частью кода, чем кто-либо другой. Это еще больше увеличивает их интеллектуальное доминирование в команде. Возможно и вы разделяете их, если еще не работали в компании парного программирования.
У крупных компаний есть веская причина фильтровать соискателей через вопросы по алгоритмам. Они ведь ищут человека въедливого, эрудированного. Но это еще не значит, что такой подход оправдан в среднем и малом бизнесе — они, как правило, ищут человека, который способен написать рабочий код, и для них это важнее всего. У меня на работе часто программируют в парах, а еще используют парное программирование как формат для собеседований.
Парное программирование позволит учиться у другого разработчика и получать обратную связь по вашему коду. Стиль берет начало из экстремального программирования. Один пишет код, в то время как другой проходит TDD (Test-Driven Development).
# 1: Парное Программирование Может Усложнять Простые Задачи
Простые задачи могут быть усложнены парным программированием. Оно поднимает моральный дух, когда ты не остаешься один-на-один с трудными проблемами программирования. Если вы будете менять напарника для Всезнайки, скажем, каждую неделю, то каждый программист сможет получить и поделиться частью важной информации и почувствовать себя важным для команды.
Но чаще всего разработка программного обеспечения любого значимого масштаба осуществляется полноценной командой разработчиков. Это связано с синергетическим эффектом, быстротой разработки и качеством конечного продукта. Не удивительно, что у двух разных людей может быть совершенно разный ход мыслей и тип личности.
Применение парного программирования, в противоречие мнению большинства наших менеджеров проектов, позволяет улучшить общую производительность команды. Парное программирование становится все популярнее. Метод постоянно проверяется на практике, разработчики рассказывают о нем в своих блогах и вдохновляют других, находят недостатки метода и пытаются их исправить. Согласованность базы данных — это требование, согласно которому любая транзакция базы данных должна изменять затронутые данные только разрешёнными способами. Любые данные, записанные в базу данных, должны быть корректными в соответствии со всеми заданными правилами, включая ограничения, каскады, триггеры и любые их комбинации.
Если периодически менять напарников, то постепенно все программисты небольшой компании научатся работать друг с другом. Или хотя бы поймут, с кем им комфортно работать, а с кем нет. Разработка через тестирование — подход к разработке, при котором сначала пишется тест, а потом код, который должен удовлятворять условиям этого теста. Попробуйте найти на форумах опытного разработчика и попросите его покодить вместе. Это действительно самый быстрый и эффективный способ научиться чему-то новому. Если обобщить, парное программирование требует от участников развитых мягких, или гибких, навыков (недаром работа в парах — это одно из воплощений Agile-разработки).
Тем не менее, парное программирование не идеально. Это не только плохая форма наказания вашего лучшего исполнителя за попытку повысить ценность команды. Дело в том, что команды выберут нового Всезнайку.
Поэтому для джуниора важно работать в паре с более опытным программистом. Да, это будет хардкор, потому что задачи будут сложными, а знаний недостаточно, но как говорится, тяжело в парное программирование для чего учении – легко в бою. Вот мы с вами и вступили обеими ногами на территорию парного программирования. Все было бы просто, если бы программист только обменивал свой код на зарплату.
Если вы будете писать код за одним рабочим местом – отлично. Совершенно необязательно делить между собой роли “писателя” и “читателя” – клава может произвольно переходить к тому, кто что-то придумал и хочет выразить это в программном коде. Второй в это время смотрит на то, что получается, указывает на возможные проблемы и ошибки, дополняет своими идеями. Эта модель работы идеально подходит для пары “эксперт–новичок”. Эксперт в роли экскурсовода выполняет функцию от А до Я — досконально рассказывает и показывает всю суть работы, а новичок находится в роли пассивного слушателя.
Кроме того, объединение программистов для совместной работы может повысить сплоченность, доверие и уважение команды. Со временем это возросшее чувство командной работы может улучшить общее качество продукции отдела программирования. Как отмечает Agile Alliance, еще одним преимуществом парного программирования является то, что оно ведет к лучшему распространению знаний в команде разработчиков. Строгое парное программирование – более строгая версия стиля Штурман/Водитель, в которой «Штурман» говорит «Водителю» что делать, а «Водитель» только пишет то, что ему говорят.
Интроверты любят людей, которые находятся на одной волне с ними. При таком подходе можно избежать мелких ошибок в коде программы и снизить время на отладку и тестирование готового программного продукта. Другим достоинством парного программирования является то, что программисты будут меньше отвлекаться на посторонние занятия и больше посвящать времени программе. Представьте себе, что кодировщик, впервые попавший в команду, работает вместе с другим программистом, который хорошо разбирается в предмете. Работая непосредственно со знающим программистом, другой кодер приобретет опыт быстрее, чем работая над задачами в одиночку.
Кроме того, практически все опрошенные заявили, что парная работа даёт им больше уверенности в своих решениях. «Штурман на заднем сиденье» — если штурман более опытен, чем ведущий, он берёт на себя принятие уже не только стратегических, но и тактических решений и как бы обучает начинающего. Если же наоборот, то ведущий параллельно с написанием кода может продумывать стратегию и обучать штурмана. Хотя бывают и исключения — джун тоже многому может научить.
Если у кого-то из них есть идея о том, как действовать, они попытаются это сделать, прежде чем обратиться к другим. Новые сотрудники часто борются с контекстом кодовой базы, но не со знанием программирования. Ветераны хорошо разбираются в контексте, но иногда они склонны срезать углы, чтобы быстрее справиться со своими задачами. В идеале это должен быть человек, который пишет на том же языке, что и вы, но более опытный.
Метод отлично подходит для обучения детей, но важно ставить в пару детей разного уровня и возраста. Если это будут сверстники с одинаковым уровнем знаний, парное программирование превратится в соперничество. А если уровень и возраст будут немного разными, получится продуктивная работа в команде. Ребенок с более высоким уровнем будет учиться через объяснения, а ребенок с более низким — через тягу за напарником. При работе в паре программистам проще находить и исправлять ошибки, работа и обучение идут эффективнее и быстрее, а дух команды растет.
Это техника программирования, при которой исходный код создаётся парами людей, программирующих одну задачу, сидя за одним рабочим местом. Один программист («ведущий») управляет компьютером и, в основном, думает над кодированием в деталях. Другой программист («штурман») сосредоточен на картине в целом и непрерывно просматривает код, производимый первым программистом.
2 total views, 1 views today